Director / Vice President People (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Deine Aufgaben

Du möchtest die Zukunft von KoRo als führende D2C-Food-Brand mitgestalten? Dir liegt es am Herzen, Menschen zu begeistern und ihr Potenzial zu entfalten? Dann werde jetzt Teil unseres People & Culture Teams! Als Director / VP People bist Du ein entscheidender Bestandteil unseres Führungsteams und gestaltest die strategische Ausrichtung unserer internationalen Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Organisationsentwicklung. Du trägst die Verantwortung für folgende Themenbereiche:

Strategische Ausrichtung des P&C-Bereichs: Du definierst und implementierst eine zukunftsorientierte People-Strategie, die mit den Unternehmenszielen von KoRo harmoniert.
Leadership Development: Du entwickelst Programme, die Führungskräfte in ihrer Rolle stärken und sie auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten, z. B. durch Leadership-Principles und Coaching-Programme.
Strategisches Sparring: Du bist Sparringspartner*in für das Management-Team in allen personenbezogenen Themen und treibst Veränderungen sowie aktuelle People & Culture Themen im Unternehmen voran.
Internationaler Ausbau: Du entwickelst den People & Culture Bereich international strategisch weiter, insbesondere in den Ländern Frankreich und Italien.
Organisationsgestaltung und -entwicklung: Du verantwortest die langfristige Entwicklung unseres Org-Charts und stellst sicher, dass unsere Organisation strukturell auf Wachstum ausgerichtet ist.
Kultur- und Werteentwicklung: Du gestaltest zusammen mit unserem CCO eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und nachhaltiges Engagement fördert.
Change Management: Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass diese reibungslos und transparent umgesetzt werden.
Förderung der Bürokultur: Du treibst Initiativen zur Stärkung der Arbeitsumgebung voran, z. B. durch Office-Management-Projekte, die eine positive und inspirierende Bürokultur schaffen – von kreativen Arbeitsplatzkonzepten bis hin zu regelmäßigen Team-Events.
Übergreifende Verantwortung: Du bringst Deine Expertise aktiv in die Teams Talent Acquisition, Project Management und People Operations ein und förderst die Zusammenarbeit. Daneben unterstützt Du unsere Head of P&C durch strategischen Input und Know-how bei der Führung und Weiterentwicklung dieser Bereiche.
Digitalisierung im HR-Bereich: Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, z. B. durch die Implementierung neuer Technologien und Automatisierung von Workflows.
Mitarbeiterzufriedenheit: Du verantwortest die Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, z. B. durch regelmäßige Pulse-Umfragen, Feedback-Runden und Engagement-Programme.

Dein Profil

Du hast erfolgreich als People Leader (Head+ Level) in einem Start-Up oder Scale-Up agiert, idealerweise in der Wachstumsphase, in der sich KoRo aktuell befindet (Series B/C).
Du bringst Erfahrung in der internationalen Skalierung von HR-Prozessen und Teams mit, insbesondere in den Märkten Frankreich und Italien.
Du hast bereits Teams geführt, ihr Wachstum gefördert und durch klare Leadership-Strategien zu messbarem Erfolg beigetragen.
Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse im nationalen Arbeitsrecht – internationale Expertise ist ein großer Pluspunkt.
Du bist strategisch und datengetrieben: Du nutzt HR Analytics, um datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen und klare Initiativen abzuleiten.
Du bringst Erfahrung im Change Management mit und hast bereits erfolgreiche Transformationsprojekte umgesetzt.
Du bist versiert im Umgang mit HR-Technologien (z. B. Personio) und interessierst dich für die Implementierung neuer KI-gestützter Lösungen.
Du hast ein tiefes Verständnis für Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und hast bereits Initiativen in diesem Bereich eingeführt oder weiterentwickelt.
Du förderst eine positive Arbeitskultur und weißt, wie man Office Management als Hebel für eine inspirierende und produktive Büroumgebung einsetzt.
Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Du bist hands-on, proaktiv und bringst einen lösungsorientierten Ansatz mit. Dabei verlierst du weder das große Ganze noch die Details aus dem Blick.

Das erwartet dich bei uns

Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten!
Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Das hört sich gut an?

Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.

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Über uns

KoRo wurde 2014 in Berlin mit dem Ziel gegründet, durch das Überspringen von Handelsstufen, effiziente Prozessabläufe und Großpackungen in schlichtem Design, hochwertige Lebensmittel zu fairen Preisen für alle zugänglich zu machen. Heute hebt sich KoRo, neben den Großverpackungen, vor allem durch einzigartige Produkte wie der Dattel-Haselnuss-Creme, außergewöhnliche Nussmuse und ein breites Snack-Sortiment von Wettbewerbern ab. KoRo beschäftigt inzwischen rund 300 Mitarbeitende. Die Produkte werden europaweit im eigenen Onlineshop sowie im stationären und Onlinehandel verkauft.

KoRo bietet Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du nicht nur dazu beiträgst, den Lebensmittelmarkt zu revolutionieren, sondern auch Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team, in dem Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen an einer gemeinsamen Mission arbeiten: KoRo zu Europas führender Marke für innovative vegane und vegetarische Lebensmittel zu machen. Dabei hast Du die Möglichkeit, Teil eines offenen und spannenden Unternehmens zu sein, welches sich stetig weiterentwickelt und in dessen innovativer und kreativer Atmosphäre neue Ideen und Ansätze gefördert werden.

Das KoRo-Team ist genauso Vielfältig wie unsere Product Range! Damit Diversity bei uns weiterhin ebenso schnell wächst wie unser nussbegeistertes Team, bewerten wir Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Konfession, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.

Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten und Talenten Deinen Teil zu unserer Mission beitragen und die Zukunft von KoRo aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Mitglied unseres Teams!

Your tasks

Would you like to help shape the future of KoRo as a leading D2C food brand? Are you passionate about inspiring people and realising their potential? Then become part of our People & Culture team now! As a Director / VP People, you will be a key part of our leadership team and shape the strategic direction of our international organisation with a focus on sustainable growth and organisational development. You will be responsible for the following areas:

Strategic direction of the P&C division: you define and implement a future-oriented people strategy that harmonises with KoRo's corporate goals.
Leadership development: You develop programmes that strengthen managers in their role and prepare them for future challenges, e.g. through leadership principles and coaching programmes.
Strategic sparring: You are a sparring partner for the management team on all people-related topics and drive change and current people & culture topics in the company.
International expansion: You will strategically develop the People & Culture area internationally, especially in France and Italy.
Organisational design and development: You are responsible for the long-term development of our org chart and ensure that our organisation is structurally geared towards growth.
Culture and values development: Together with our CCO, you will shape a corporate culture that promotes diversity, inclusion and sustainable engagement.
Change management: You actively shape change processes and ensure that they are implemented smoothly and transparently.
Promoting office culture: You will drive initiatives to strengthen the working environment, e.g. through office management projects that create a positive and inspiring office culture - from creative workplace concepts to regular team events.
Overarching responsibility: You will actively contribute your expertise to the Talent Acquisition, Project Management and People Operations teams and promote collaboration. You will also support our Head of P&C with strategic input and expertise in the management and further development of these areas.
Digitalisation in People & Culture: You will drive forward the digitalisation of People & Culture processes, e.g. by implementing new technologies and automating workflows.
Employee satisfaction: You are responsible for measuring and increasing employee satisfaction, e.g. through regular pulse surveys, feedback rounds and engagement programmes.

Your profile

You have successfully worked as a People Leader (Head+ Level) in a start-up or scale-up, ideally in the growth phase that KoRo is currently in (Series B/C).
You have experience in scaling HR processes and teams internationally, especially in the French and Italian markets.
You have already led teams, supported their growth and contributed to measurable success through clear leadership strategies.
You have in-depth knowledge of national labour law - international expertise is a big plus.
You are strategic and data-driven: You use HR analytics to make data-based HR decisions and derive clear initiatives.
You have experience in change management and have already implemented successful transformation projects
You are adept at using HR technologies (e.g. Personio) and are interested in implementing new AI-supported solutions
You have a deep understanding of Diversity, Equity & Inclusion (DEI) and have already introduced or further developed initiatives in this area
You promote a positive work culture and know how to use office management as a lever for an inspiring and productive office environment.
You communicate excellently in German and English - both written and verbal. Other language skills are an advantage.
You are hands-on, proactive and have a solution-orientated approach. You never lose sight of the big picture or the details.

What you can expect from us

Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing scale-up!
Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks
Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance
A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket
Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX
Optimal performance thanks to a Windows laptop or a MacBook.
Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea
20 % discount in our KoRo online store
Regular team events and joint activities as well as legendary company parties

Sounds good?

Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website.

We are looking for team members, not just co-workers! We are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

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About us

KoRo was founded in Berlin in 2014 with the aim of making high-quality food accessible to everyone at fair prices by skipping trading levels, efficient processes, and bulk sizes with a simple design. Today, besides its large packaging, KoRo stands out from its competitors through its unique products – like our best-selling date hazelnut cream, exceptional kinds of nut butter, and a wide range of snacks. KoRo now employs around 300 people and our products are sold throughout Europe.

KoRo will offer you a dynamic environment where you won’t only contribute to the food market revolution, but you will also be able to show your full potential. We are a diverse and committed team in which people from many countries and cultures work on a common mission: to make KoRo Europe's leading brand for innovative vegan and vegetarian foods. At KoRo, you will have the opportunity to be part of an open and exciting company that is constantly developing and in whose innovative and creative atmosphere new ideas and approaches are encouraged.

The KoRo team is just as diverse as our product range! To ensure that diversity continues to grow as quickly as our nut-loving team, we evaluate applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/denomination, ideology, disability, age, sexual orientation, or identity.

Do you want to become part of our mission and actively shape the future of KoRo with your skill and talent? Then apply now!

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