Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Deine Aufgaben

Du hast Lust, die Recruiting-Welt bei KoRo voranzutreiben? Dann werde als Senior Talent Acquisition Manager Teil unseres People-&-Culture-Teams. Bei uns gestaltest Du einen effizienten Recruiting-Prozess, entwickelst unsere Candidate Journey mit innovativen Ideen und Daten weiter und sorgst so für ein stimmiges Erlebnis für alle Bewerbenden. Auf diesem Weg entdeckst Du neue Talente für unser KoRo-Team und wächst dabei selbst über Dich hinaus.

End-to-End Recruiting:
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Fachbereiche – von Anforderungsprofil bis Vertragsunterschrift – und arbeitest mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe, um datenbasiert die besten Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum zu treffen
Positive Candidate Experience:
Du führst Kandidat:innen durch einen strukturierten, transparenten Prozess, der Professionalität, Wertschätzung und Schnelligkeit vereint – und dabei die besten Talente überzeugt.
Innovative Sourcing-Strategien:
Du baust skalierbare, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien auf – mit Fokus auf Active Sourcing, Automatisierung, Community Engagement und einer starken Talent-Pipeline. Dabei steuerst Du selbstständig Deine Sourcing-Quoten und lernst aus Daten.
Reporting & Prozessoptimierung:
Du steuerst aktiv unsere Recruiting-Funnels, analysierst regelmäßig Time-to-Hire, Conversion-Rates und Funnel-Leaks und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Prozessverbesserungen.
Branchentrends / Technologien:
Du testest und integrierst neue HR-Tech-Tools (z. B. KI-gestützte Sourcing-Tools, automatisierte Interview-Planung) eigenverantwortlich und evaluierst deren Wirksamkeit entlang unserer Recruiting-Ziele.
Hands-on-Mentalität:
Du denkst nicht in starren Prozessen, sondern packst pragmatisch an – von der ATS-Konfiguration bis zur Sourcing-Kampagne. Du bist schnell, lösungsorientiert und verlierst nie das Ziel aus dem Blick.
Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
Beispielsweise die Optimierung von Recruiting-Prozessen, Einführung neuer Tools oder Entwicklung von Employer-Branding-Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting mit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch
Du wohnst in Berlin/Umgebung oder hast Lust, für Deinen neuen Job nach Berlin zu kommen
Du kennst Dich idealerweise bereits mit unserem ATS Personio aus und hast ein starkes Interesse an KI-Technologien
Du bist Sparringspartner:in für das TA-Team und bringst Deine Expertise in Form von Trainings, System-Optimierungen oder Mentoring aktiv ein
Die Start-up-Welt ist Dir nicht fremd: mit Drive treibst Du vielfältige Projekte voran und lebst dabei die Hands-on-Mentalität
Du bist ein Organisationstalent! Mit viel Motivation und hoher Einsatzbereitschaft behältst Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

Das erwartet dich bei uns

Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Das hört sich gut an?

Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.

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Über uns

KoRo definiert die Standards der Lebensmittelindustrie neu, indem es eine breite Palette an hochwertigen und innovativen Produkten anbietet. Das Sortiment reicht von naturbelassenen Lebensmitteln wie Nussmusen und Trockenfrüchten bis hin zu Clean Label Snacks und Functional Food. Das kontinuierliche Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen dazu an, neue Wege in der Lebensmittelbranche zu gehen. Ziel ist es, Konsument:innen Produkte für eine bewusste Ernährung anzubieten, die einfach zugänglich und – wie immer – besser und anders sind.

KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet und von Constantinos Calios und Piran Asci aufgebaut. Heute bilden CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt, CPO Constantinos Calios und COO Steﬀani Busch das Managementteam. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Berlin.

Mehr als 2 Millionen Kund:innen kaufen online unter www.koro.com sowie in über 15 000 Einzelhandelsgeschäften in ganz Europa.

Das KoRo-Team ist genauso vielfältig wie unsere Product Range! Damit Diversity bei uns weiterhin ebenso schnell wächst wie unser nussbegeistertes Team, bewerten wir Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Konfession, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.

Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten und Talenten Deinen Teil zu unserer Mission beitragen und die Zukunft von KoRo aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Mitglied unseres Teams!

Your tasks

Would you like to immerse yourself in the world of recruiting at KoRo and play an active role in driving it forward? Then become part of our People & Culture team as a Senior Talent Acquisition Manager and shape a unique candidate journey with your open and proactive approach. Discover new talents for our KoRo Team and grow beyond yourself.

End-to-end recruiting: You will work closely with our Hiring Managers to attract outstanding talent. The focus here is on recruiting for our tech-related jobs.
Positive candidate experience: As the first point of contact, you accompany our candidates through the entire application process – from the first interviews to signing the contract.
Innovative sourcing strategies: You develop targeted strategies to find talent and utilize active sourcing, especially via LinkedIn, to build a strong candidate pipeline.
Reporting and process optimization: You drive the development of our recruiting KPIs and contribute innovative ideas to make our processes and the usage of our ATS more efficient and effective.
Keeping an eye on industry trends: You keep up to date with trends in the HR industry, especially in the area of HR technologies, assessment methods, and processes, and apply this knowledge in a targeted manner.

Your profile

You have a degree in economics, HR management, or a comparable field.
You have a minimum of 5 years of professional experience in the field of recruiting and have already gained experience in filling tech positions.
You have a very good command of German and are fluent in English.
You live in Berlin/the surrounding area or are willing to relocate for your new job.
Ideally, you are already familiar with our ATS Personio and have a strong interest in AI technologies, such as chatbots.
You enjoy sharing your extensive knowledge with the team
You are no stranger to the start-up world – you drive forward diverse projects and live the hands-on mentality!
You have a talent for organization – with a lot of motivation and a high level of commitment, you keep a cool head even in stressful situations.

What you can expect from us

Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks
Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance
A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket
Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX
Optimal performance thanks to a Windows laptop or a MacBook.
Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea
20 % discount in our KoRo online store
Regular team events and joint activities as well as legendary company parties

Sounds good?

Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website.

We are looking for team members, not just co-workers! We are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

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About us

KoRo is redefining food industry norms by oﬀering a wide range of high-quality and innovative products. The product range extends from natural foods, such as nut butters and dried fruit, to clean label snacks and functional foods. An ongoing commitment to transparency and product innovation drives the company to explore new food frontiers, with a singular goal of oﬀering products to the conscious eater that are convenient, enjoyable, and, as always, better and diﬀerent.

KoRo was founded in Germany in 2014, and built up by Constantinos Calios and Piran Asci. The current management team consists of CEO Florian Schwenkert, CFO Dr Daniel Kundt, CPO Constantinos Calios and COO Steﬀani Busch. The company employs more than 300 people and has its head oﬀice in Berlin.

A customer base of over 2 million people shop for KoRo products online at www.koro.com, as well as in over 15,000 retail locations across Europe.

The KoRo team is just as diverse as our product range! To ensure that diversity continues to grow as quickly as our nut-loving team, we evaluate applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/denomination, ideology, disability, age, sexual orientation, or identity.

Do you want to become part of our mission and actively shape the future of KoRo with your skills and talent? Then apply now!

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